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テレワークが就労スタイルとして定着した昨今、ナレッジ共有が困難になることで業務への影響を実感している方が増加しています。当社実施のアンケートでは、6月25日～7月30日までの1か月間で、数値にして2割もの増加（25%⇒45%）が結果として確認されました。

オン・オフの境目が曖昧となり、「いつまでも仕事ができてしまう」状況が整った現状では暗黙的に、今この業務について「知っている人・できる人」に負荷が集中し、属人的になりがちです。働き方が多様化する今、長らく問題視されている企業のナレッジマネジメントの在り方やナレッジの活用についても、急速な変容が求められています。このような状況において、即戦力になり得る「プリサイト式ナレッジマネジメント」をご紹介します。

・工数をかけずにナレッジ活用を促進したい

・ナレッジ共有を阻む情報の属人化に歯止めをかけたい

・ウィズコロナ、アフターコロナに通ずる組織力を醸成したい

そういった皆様にぜひご覧いただきたいセミナーです。ナレッジマネジメント実践に必要なポイントを、わかりやすく解説いたします。